Jo të gjitha rreziqet duhet të jenë shkatërruese; ju mund të merrni rreziqe që ju shtyjnë butësisht të kaloni kufijtë tuaj.
Marrja e përgjegjshme e rrezikut mund të jetë një strategji e mirë për të avancuar karrierën e dikujt.
Stresi i lidhur me rrezikun mund t’i ndihmojë punonjësit të jenë më produktivë dhe të përmirësojnë shanset e tyre për një rezultat pozitiv.
Të bësh më mirë karrierën tënde kërkon një rrezik të caktuar.
Njihni kufijtë tuaj në lidhje me profilin tuaj të rrezikut. Një artikull nga Journal of Economic Psychology vuri në dukje se orekset e njerëzve për rrezik ndryshojnë shumë sipas gjinisë, moshës dhe mjedisit.
Gjithçka ka të bëjë me kohën. Të gjitha rreziqet janë në thelb të komprometuara me një shans dështimi – kjo është ajo që i bën ato të frikshme për shumicën prej nesh – por disa elementë të rreziqeve mund të reduktohen. Koha është një nga këta faktorë.
Mendoni për oreksin për rrezik në organizatën tuaj. Një pjesë e kësaj është çështje e kulturës së punës. Disa industri si teknologjia kanë qenë historikisht më të rehatshme duke marrë shanse sesa organizatat tradicionale si kompanitë e shërbimeve. Fillesat priren të jenë më të hapura ndaj ndryshimeve sesa bizneset e themeluara prej kohësh.
Përdorimi i stresit për sukses. Marrja e rreziqeve padyshim mund të shpërblehet me sukses më të madh në punë me kalimin e kohës. Por në afat të shkurtër, rreziku pothuajse pa ndryshim çon në njëfarë stresi dhe ankthi.
Linku: https://www.psychologytoday.com/us/blog/the-psychology-work/202207/how-take-chances-work
Burimi i fotos: unsplash.com