Sa komode është kultura e tyre për ju?
Çfarë dini për kulturën e organizatës ose grupit, duke përfshirë vlerat e saj të nënkuptuara dhe eksplicite? Sa ngushtë lidhen me tuajin? Sa më specifik të jeni, aq më mirë. Pra, listoni 5 nga vlerat tuaja kryesore për të parë se si ato lidhen me ato të organizatës ose grupit.
Kush e ka pushtetin dhe kontrollin dhe si ndahet ai?
Merrni një kuptim se si funksionon hierarkia, ose mungesa e një të tillë, si dhe se si ajo lidhet me punën që do të bënit. Ku mbahet pushteti në lidhje me punën tuaj?
Sa mirë do të lidheshit me kolegët dhe njerëzit që do të ndihmonit?
Cila është përshtypja juaj për njerëzit që keni takuar deri tani? Ato mund të përfshijnë të gjithë, nga intervistuesit dhe organizatorët e pranimit deri te këdo që ju ndihmon në proces. Sa të menduar, interesant dhe ftues kanë qenë njerëzit?
Çfarë vëreni për sensin e humorit dhe kreativitetit të njerëzve, se sa të relaksuar, empatikë dhe të hapur janë ata?
Cilat janë mundësitë për të mësuar, zhvillim, përfitime dhe promovime?
Si pjesë e intervistës suaj të para-punësimit, pyesni për trajnime në dhe të pavarur nga puna, si dhe përfitime të tjera të punësimit. Mbani parasysh preferencat tuaja të të mësuarit dhe mënyrën se si tentoni të përvetësoni dhe të lulëzoni.A ka lidhje titulli i punës dhe përvoja juaj me një të ardhme që do të dëshironit? A mund të negocioni një modifikim të etiketave dhe përshkrimit të punës tuaj për të pasqyruar përgjegjësitë aktuale dhe të pritshme?
Cila është përputhja me punën dhe si e përcaktoni qëllimin tuaj në punë dhe kuptimin që merrni prej saj?
Meqenëse jeni përsëri në tranzicion, do të përfitoni nga rafinimi i asaj që dëshironi dhe pse. Bëni disa biseda eksploruese me njerëz të besuar dhe krijues. Më pas, hartoni një përshkrim të shkurtër bazuar në atë që keni sqaruar.
Linku: https://www.yourtango.com/self/questions-ask-yourself-committing-new-job
Burimi i fotos:pexele.com