Një fenomen gjithnjë e më i përhapur po vihet re tek profesionistët në moshën e mesme: ndjenja e pakënaqësisë me karrierën dhe vështirësia për të bërë një ndryshim. Shumë prej tyre, pas viteve të tëra pune, e gjejnë veten në role apo industri që nuk i kishin imagjinuar kurrë dhe nuk dinë si të dalin prej tyre.
Sipas ekspertëve, një nga arsyet kryesore është ajo që njihet si “gabimi i kostos së fundosur”. Individët hezitojnë të braktisin një punë apo karrierë, sepse kanë investuar vite të tëra për ta ndërtuar. Mendimi i zakonshëm është: “Kam shpenzuar 20 vite për të arritur këtu, nuk mund të heq dorë tani”, edhe kur puna nuk i bën më të lumtur.
Megjithatë, specialistët theksojnë se kjo mënyrë të menduari mund të jetë pengesë për zhvillimin personal dhe profesional. Me moshën mesatare të pensionit mbi 60 vjeç, një person në të 40-at apo edhe më i ri ka ende një pjesë të konsiderueshme të karrierës përpara.
A është vonë për të filluar nga e para?
Ekspertët argumentojnë se jo. Përkundrazi, ata që vendosin të ndryshojnë drejtim më vonë në karrierë shpesh kanë një avantazh: përvojën. Ndryshe nga fillimet e hershme profesionale, ku shumë vite kalojnë duke “eksperimentuar”, në një fazë më të pjekur njerëzit e dinë më mirë si mësojnë, çfarë kërkojnë dhe ku duan të arrijnë.
Kjo i ndihmon ata të përqendrohen më shpejt dhe më efektivisht në zhvillimin e aftësive të reja.
Aftësitë që vlejnë kudo
Një tjetër faktor që shpesh neglizhohet është transferueshmëria e aftësive. Studimet tregojnë se shumica e punëdhënësve kërkojnë të njëjtat “aftësi të qëndrueshme” në industri të ndryshme, si komunikimi, zgjidhja e problemeve, bashkëpunimi dhe të menduarit kritik.
Këto aftësi mund të aplikohen pothuajse në çdo profesion, duke e bërë kalimin nga një fushë në tjetrën më të lehtë nga sa mendohet.
Sa vlen lumturia në punë?
Përtej aspektit financiar, ekspertët theksojnë rëndësinë e mirëqenies emocionale. Një punë që nuk sjell kënaqësi mund të ndikojë në stres, motivim dhe cilësinë e jetës. Në disa raste, edhe një ulje e të ardhurave mund të kompensohet nga një rritje e ndjeshme e qetësisë mendore dhe kënaqësisë personale.
Madje, ata që e shijojnë punën e tyre shpesh zgjedhin të vazhdojnë të punojnë më gjatë, ndryshe nga ata që thjesht presin pensionin si një shpëtim.
Një mundësi për të filluar sërish
Ekspertët nënvizojnë se shumë njerëz bien në grackën e të menduarit se janë “të destinuar” për atë që bëjnë aktualisht, ndërkohë që në realitet, shumica e individëve të aftë mund të jenë të suksesshëm në fusha të ndryshme nëse investojnë kohë dhe përpjekje.
Mesazhi kryesor është i qartë: nuk është kurrë vonë për të ndryshuar drejtim. Qoftë për të ndjekur një pasion të ri, për të shmangur automatizimin nga teknologjia apo thjesht për të gjetur më shumë kënaqësi në jetën profesionale, mundësia për të filluar nga e para ekziston gjithmonë.
Në fund, ndryshimi i karrierës nuk duhet parë si një humbje e së kaluarës, por si një investim në të ardhmen.
Burimi; https://www.psychologytoday.com/us/blog/the-change-dynamic/202603/time-is-not-running-out
Foto; Freepik.com