Të kesh një marrëdhënie të mirë me menaxherin tënd është gjithashtu thelbësore për të qenë i lumtur në punë. Ja disa sekrete se si ju mund të përmirësoni marrëdhënien tuaj me menaxherin dhe të rrisni lumturinë tuaj të punës.
1 Kryeni gjërat bazike
Një nga gjërat më themelore por të rëndësishme që mund të bëni është të paraqiteni në punë në kohë. Vetëm ky veprim mund të llogaritet për një pjesë të madhe të të pasurit një marrëdhënie të mirë pune jo vetëm me menaxherin tuaj, por edhe me bashkëpunëtorët tuaj. Saktësia dhe besueshmëria tregojnë respekt dhe besim. Menaxheri juaj dhe bashkëpunëtorët tuaj duhet të dinë nëse mund të mbështeten tek ju.
2 Njihuni me stilin e komunikimit të menaxherit tuaj
Disa shefa në mënyrë pasive ulen dhe dëgjojnë ndërsa të tjerët ju hetojnë me pyetje njëra pas tjetrës disa duan shumë informacione ndërsa të tjerët duan vetëm detajet thelbësore. Pjesë e punës suaj është të kuptoni se si funksionon menaxheri juaj dhe të lidheni me të në përputhje me rrethanat.
3 Bëni menaxherin tuaj të duket mirë
Detyra juaj është ta bëni menaxherin tuaj të duket mirë. Shmangni rënien në grackën e mos dëshirës për të kryer një detyrë të veçantë sepse nuk përshtatet me përshkrimin e punës suaj. Nëse nuk jeni të kënaqur me detyrat që po kryeni, caktoni një takim dhe diskutoni shqetësimet tuaja me menaxherin tuaj. Nëse nuk mund të bëhen ndryshime në detyrat tuaja të punës, mund t’ju duhet ta pranoni atë ose të kërkoni një vend tjetër të punës.
4 Njihni metodat e komunikimit të menaxherit tuaj.
A e njihni metodën e preferuar të komunikimit të shefave tuaj? A është përmes postës elektronike, telefonit celular ose një takimi të organizuar? Gjeni se çfarë funksionon më mirë për të ose atë dhe kryesisht bëjeni atë. Kufizoni vizitat e improvizuara në zyrën e tij ose të saj. Vizitat e paparalajmëruara mund të largojnë vëmendjen nga ajo për të cilën shefi juaj po punon aktualisht. Humb kohë pasi shefi juaj duhet të rigrupohet dhe ta zhvendosë fokusin e tij në angazhimin e tij paraprak pasi të jeni larguar. Thjesht zgjidhni momentet e duhura, jo kur ajo është e stresuar për një projekt të madh.
5 Shmangni arsyetimet
Jo vetëm që menaxheri juaj nuk kujdeset për justifikimet tuaja, ai ose ajo nuk dëshiron t’i dëgjojë ato. Detyra juaj është të kryeni punën tuaja dhe të respektoni afatet e përcaktuara nga ai ose ajo. Menaxheri juaj nuk ka kohë të vazhdojë t’ju nxisë të bëni punën tuaj një punë për të cilën paguheni. Menaxherët tashmë kanë mjaftueshëm për t’u marrë me to pa u krijuar punë shtesë.
6 Bëni më shumë sesa pritej.
Thjesht duke bërë atë që pritet nga ju nuk ju largon nga punonjësit e tjerë. Menaxherët vlerësojnë punonjësit që jo vetëm bëjnë punën e tyre, por kërkojnë dhe kryejnë mënyra të reja dhe më të mira për të përmbushur detyrat. Kjo do të reflektojë mrekullisht mbi ju. Gjithashtu, vullnetarizmi për projekte mund të jetë një mënyrë e shkëlqyeshme për të treguar iniciativën dhe interesin tuaj për të shkuar përtej të pritshmes.
7 Kërkoni reagime
Të kërkosh përshtypje është një çështje e madhe për shkak se shefi udhëton shumë, nuk ka shumë mundësi të takohet ballë për ballë.
Nëse menaxheri juaj mendon se po bëni mirë, ka më shumë mundësi që të mbani punën tuaj dhe të merrni më shumë përgjegjësi për punë, ngritje dhe ngritje në detyrë.
Të gjitha marrëdhëniet kërkojnë punë, përfshirë edhe atë që ke me shefin tënd. Komunikoni shpesh, jini të respektueshëm, bëni pyetje kur nuk jeni të qartë se çfarë pritet nga ju dhe do të jeni në rrugën tuaj të duhur për të punuar të lumtur.
8 Mbani një ditar mirënjohjeje
Një ditar mirënjohjeje është një mënyrë e shkëlqyeshme për të punuar me veten, kështu që është më lehtë të lidheni me shefin tuaj.
Linku: https://digtofly.com/7-ways-to-have-a-good-relationship-with-your-boss/
Burimi i fotos: https://www.pexels.com/photo/people-working-in-office-3727509/