Empatia është aftësia për t’u identifikuar me sfidat e njerëzve të tjerë dhe për t’i parë ato sfida nga këndvështrimi i tyre. Empatia nuk ka të bëjë me një përgjigje. Ka të bëjë me gatishmërinë për t’u ulur në errësirë me një njeri tjetër.
Rritja e dëgjimit aktiv.
Dëgjimi aktiv është një komponent kyç i kuriozitetit të përulur. Shumë prej nesh dëgjojnë për të rregulluar ose dëgjuar për të fituar, në vend që të dëgjojnë për të kuptuar ose dëgjuar për të mësuar. Këto fillime fjalish ndihmojnë në aktivizimin e kuriozitetit.
Kufizoni pozitivitetin toksik.
Kur jeni në vështirësi, njerëzit e tjerë shpesh nuk dinë çfarë të thonë dhe nga mirësia përpiqen ta përmirësojnë situatën. Për fat të keq, ajo shpesh dështon.
Jepini përparësi komunikimit të qartë.
Udhëheqësit mund të ndërtojnë ndjeshmëri nëpërmjet komunikimit të qartë duke qartësuar rolet dhe qëllimet për anëtarët e ekipit
Lejoni njerëzit të ndërtojnë efikasitet
Efikasiteti është besimi në aftësinë tuaj për të përballuar një gamë të gjerë kërkesash stresuese, sfiduese ose të reja dhe të keni sukses. Është njohuri që ju mund të zhvilloni një ndjenjë kontrolli mbi mjedisin dhe rrethanat tuaja.
Pranoni një qëllim/sfidë.
Bëni një përpjekje,merrni komente për atë përpjekje. Vazhdo ta provosh deri sa të keni sukses.
Linku: https://www.psychologytoday.com/intl/blog/pressure-proof/202202/5-ways-increase-empathy-work-and-in-life
Burimim i fotos: pexele.com