Ne kufizojmë veten, punonjësit tanë dhe madje edhe fëmijët tanë pa e kuptuar fare.
Sabrina Lloyd, autore e Stand Alone: How to Be an Extraordinary Leader dhe sipërmarrëse dhe CEO e suksesshme, ndau atë që duhet për të qenë një udhëheqës i shkëlqyer që frymëzon të tjerët gjatë një bisede në podcast YourTango Marrëdhëniet e hapura: Transformimi së bashku.
Ju mund të zgjidhni të fuqizoni veten dhe të tjerët në vend që t’i bëni ata më pak të aftë ose me ndikim.
Siç vuri në dukje Lloyd, është më mirë t’u qasemi gjërave me një mentalitet pozitiv në vend që t’i heqim kontrollin një personi dhe t’i lini ata të ndihen të pafuqishëm ndaj fatkeqësive me të cilat mund të përballen. Kjo nuk duhet të zbatohet vetëm për vendin e punës, por edhe nga këndvështrimi prindëror dhe personal.
“Pse të humbisni kohë duke dëshmuar vazhdimisht se sa të shkëlqyer jeni kur mund të përmirësoheni? Pse t’i fshehni mangësitë në vend që t’i kapërceni ato? Pse të kërkoni miq ose partnerë që thjesht do të forcojnë vetëvlerësimin tuaj në vend të atyre që gjithashtu do t’ju sfidojnë të rritet?”
Fillon që nga fëmijëria dhe se si prindërit mund t’i inkurajojnë fëmijët e tyre.
Ndërsa flisnin me Quartz, Carol Dweck dhe studiues të tjerë zbuluan se mësimi i një mentaliteti të rritjes shpesh mund të gjurmohet në fëmijëri dhe çelësi për të futur një mentalitet të rritjes është t’u mësosh fëmijëve se truri i tyre është si muskuj që mund të forcohen përmes punës së palodhur dhe këmbënguljes. .
Në vend që të thotë, “Jo të gjithë janë të mirë në matematikë. Thjesht bëni më të mirën tuaj”, një mësues ose prind duhet të thotë “Kur mësoni se si të bëni një problem të ri matematikor, kjo ju rrit trurin.” Ose në vend që të thoni “Ndoshta matematika nuk është një nga pikat tuaja të forta”, një qasje më e mirë është shtimi “ende” në fund të fjalisë: “Ndoshta matematika nuk është ende një nga pikat tuaja të forta,” i tha Dweck botimit.
Pavarësisht nëse jeni prind, drejtues biznesi, shef ose thjesht një individ që kërkon të ndryshoni mentalitetin tuaj në mënyrë që të mund të përqafoni rritjen në të gjitha aspektet e saj, nëpërmjet përkushtimit dhe reflektimit, ju mund të zgjidhni të largoni mentalitetin e viktimës. Përqafimi i kësaj mendësie jo vetëm që mund t’ju sjellë dobi, por edhe të frymëzojë të tjerët rreth jush që ta përvetësojnë atë, duke krijuar një efekt valëzues që u lejon të tjerëve të ngrihen kundër rrethanave që i konsiderojnë shumë të vështira për t’i mposhtur.
Linku: https://www.yourtango.com/career/common-mistake-ruins-someones-life-do-to-ourselves-dailyamp
Foto: Freepik.com