Një lidhje romantike mes dy kolegëve mund të duket si një çështje personale, por në shumë raste ajo ndikon edhe në mënyrën se si funksionon e gjithë skuadra.
Sipas një analize të publikuar në Psychology Today, çiftet që punojnë në të njëjtin ambient shpesh mendojnë se asgjë nuk ka ndryshuar nëse ruajnë profesionalizmin, shmangin favorizimet dhe nuk lejojnë që marrëdhënia të ndikojë në punë. Megjithatë, kolegët mund ta perceptojnë situatën ndryshe.
Studimet tregojnë se njerëzit e përfshirë në një romancë në vendin e punës priren të nënvlerësojnë ndikimin që lidhja e tyre ka te të tjerët. Kjo bëhet edhe më e ndjeshme kur partnerët ndodhen në nivele të ndryshme të hierarkisë së kompanisë.
Kolegët mund të ndihen më pak të lirë për të ndarë një kritikë apo informacion me njërin prej partnerëve, nga frika se ajo bisedë mund të arrijë te tjetri. Edhe pa pasur një konflikt interesi të drejtpërdrejtë, mundësia që informacioni të qarkullojë ndryshe mund të krijojë pasiguri dhe të ulë besimin brenda ekipit.
Një romancë në zyrë mund të ndryshojë edhe “hartën e padukshme” të marrëdhënieve në punë: kush ka ndikim, kujt mund t’i besohet një informacion dhe si merren vendimet. Kur një punonjës merr një detyrë të rëndësishme, promovim apo mundësi të re, kolegët mund të pyesin nëse suksesi i tij lidhet me aftësitë apo me marrëdhënien romantike.
Kjo situatë mund të ketë pasoja edhe për vetë personin që shihet si përfitues. Hulumtimet kanë treguar se punonjësit që kanë lidhje me persona me pozitë më të lartë mund të përballen me paragjykime në karrierë, duke u vlerësuar më pak për promovime apo trajnime, pavarësisht meritave të tyre.
Romancat në punë shpesh bëhen objekt thashethemesh, por kjo jo gjithmonë lidhet vetëm me kureshtjen. Kolegët mund të përpiqen të kuptojnë nëse marrëdhënia do të ndikojë në ndarjen e informacionit, në besnikërinë mes anëtarëve të ekipit apo në vendimet e drejtuesve.
Megjithatë, një lidhje në vendin e punës nuk është domosdoshmërisht e dëmshme. Për disa çifte, ajo mund të sjellë mbështetje emocionale, më shumë mirëqenie dhe angazhim në punë. Sfida kryesore mbetet ruajtja e besimit dhe e transparencës me kolegët e tjerë.
Burimi;https://www.psychologytoday.com/us/blog/the-human-workplace/202609/your-office-romance-isnt-just-between-two-people
Foto; Freepik.com