Bërtisni.
Ngritja e zërit vend e pavend iu bën të dobët dhe negative në udhëheqje.
Ju i kërkoni stafit tuaj të kryejë detyrat tuaja personale.
Pastrim kimik? Zbritja e qenve? Kjo është kaq klishe dhe shumë e gabuar për udhëheqësit profesional.
Ju fyeni/zhvlerësoni punonjësit tuaj.
Çdo person në ekipin tuaj u punësua për një arsye; rrëzimi i tyre ngadalë jo vetëm që do t’ua heqë besimin, por do t’i lërë të zemëruar dhe të kërkojnë një mënyrë për t’u larguar.
Jeni të paarsyeshëm.
Ju dëshironi atë që dëshironi dhe e dëshironi tani. Moskuptimi se sa kohë duhen gjërat për t’u bërë me efikasitet mund t’i lërë të gjithë të tronditur.
Jeni paranojak.
Punonjësit e veshur bukur që hanë drekë mund të kenë një takim. E qeshura mund të jetë për diçka në të vërtetë qesharake. Pëshpëritja mund të jetë për jetën private të dikujt.
Jeni kaotik.
Nëse nuk jeni të përgatitur, të çorganizuar dhe të mbushur me ankth, nuk do të jeni kurrë në gjendje të jepni udhëzime të qarta.
Ju e barazoni fuqinë me agresionin
Udhëheqja ka të bëjë po aq me mentorimin dhe motivimin, aq edhe me dhënien e urdhrave.
Nuk keni filter.
Ka disa shefa që mendojnë se mund të thonë çdo gjë që po mendojnë pa marrë parasysh shumë faktin se, oh, anëtarët e stafit të tyre janë në të vërtetë qenie njerëzore me ndjenja.
Je i çmendur me humor.
Një ditë ju i doni të gjithë dhe sugjeroni ushtrime për ndërtimin e ekipit, dhe ditën tjetër po rënkoni se të gjithë përfitojnë nga natyra juaj e mirë dhe nuk ia vlen.
Bën komente seksiste.
Nuk është thjesht jo etike por është edhe e paligjshme!
Linku: https://www.yourtango.com/self/signs-terrible-boss
Burimi i fotos: pexele.com